为规范和完善我市人事（劳动）代理人员初聘专业技术职务工作，根据川职改〔1991〕8号和攀职改〔2012〕1号文件精神，结合实际，制定本工作规范。
一、服务对象
我市各级人才（劳动）服务机构办理了人事代理或劳动代理的人员，以及其他社会流动人才。
二、初聘条件
国家统一招生的全日制大中专毕业生，见习期满，经考核合格即可聘任相应的专业技术职务，不需再进行评审。具体规定如下：
（一）中专毕业，见习期满，可聘任“员”级职务；
（二）大专毕业，见习期满，再从事本专业技术工作二年，可聘任为“助师”级职务；
（三）大学本科毕业，见习一年期满，可聘任为“助师”级职务；
（四）硕士学位获得者，从事本专业技术工作三年，可聘为中级职务；
（五）博士学位获得者，可聘为中级职务。
三、申报材料
《初聘专业技术职务呈报表》一式两份；见习期个人政治思想和业务工作总结报告；所在单位推荐材料；毕业证、学位证原件及复印件。
四、申报时间
全年接收申报
五、审批程序
（一）市人才服务中心经办部门负责收集申报材料，对材料进行初审并提出审查意见；
（二）市人才服务中心初聘专业技术职务审核小组对初审意见进行审核。初聘初级专业技术职务由市人才服务中心审批，初聘中级专业技术职务市职改办审批；
（三）审批合格人员按管理权限发文，并办理相应职称证书。